发动态

没有新消息

更多内容

年薪40万左右,但行业前景到了瓶颈期的公司岗位,和年薪20万左右,行业前景发展期的公司该如何选择?

若要跳槽,需要两点确认:1、你有眼光,能看出哪个行业到了瓶颈期,哪个行业属于发展期。对于事实而言,所谓的瓶颈期或者发展期一般都是按照几十年或者上百年来确定时间的,至少不是几年来定义的,所以你确定的瓶颈期或者发展期属于具体哪个阶段你得看明白,比如瓶颈期前期,也许需要几十年时间,按照人的寿命来说已经够你折腾了;而所谓的行业发展期,也许需要几十年甚至上百年,若你没有做百年企业的雄心,这发展期也没啥好的吧! 2、能力问题,在新行业发展不但需要你的时间,更需要你的能力,尚不说岗位和行业不是你说跳就跳的,进去之后从基层起步,当你发展的差不多的时候这行业还在发展期或者已经没落了也有可能,因为眼光不好当时没发现这不是啥前景行业,那就呵呵了。 可能还有更多的疑问和问题需要解决,所以还是自己想好了再说,不要让任何人给意见,因为任何人都一样,这秒不知下秒的事了😄

3 赞+1
0
评论

0 条评论

谢谢,不是跳槽,而且在找工作途中遇到的问题,瓶颈期的公司属于传统行业,而且据我了解竞争激烈,市场在萎缩,想要把团队业绩提高一个档次,需要花费不少心血。 新型的高科技行业,智能科技领域的对于未来的长期发展来讲是很不错的。 公司来讲两家公司都不错,但行业来讲就是有区别。现在我也不小了,想在退休前好好再做一件事情。谢谢您的建议
22-02-22
赞0
回复

做好事不留名,手动采纳给你赞!
22-02-22
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2025 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445