试用期间，你尽量要求签订试用期合同，明文约定好转正后的工资薪酬待遇是多少。这样就可以避免在转正以后的工资反而还低于试用期工资的事情发生。如果单位不给你签订试用期合同，你可以考虑口头约定，实在觉得空口白牙信不过你也可以考虑换单位。