反正做店长没你想的那么容易，有的店铺上一休一，有的店铺上早晚班，但是店长一般都是上中班一个星期休息一天，来货退货调拨店长必须要会的，还有跟其他店铺店长早搞好关系，如果你刚入职跟其他店铺的店长关系不好，到时候有顾客想买东西没有货你没办法从其他店铺调货导致店铺销售降低，如果店铺的面积大，那么员工肯定会多，要有管理方面的经验，经验不足没法同时管理那么多的员工很容易就被公司扒下来，再一个就是如果店铺开在商场里，作为一个店铺的店长你不光要有管理能力还要跟员工处好关系，还要跟商场经理商场楼管处好关系，公司每个月会有店长会，就是好多家店铺的店长一起去公司开会，有的公司会有销售排名，如果你所在的店铺在你当上店长以后营业额下降你会被公司点名批评的，每个月公司也会下发每个店铺当月的销售任务，你还要把店铺的任务平分给店里的每一位员工，再就是品牌的知识包括面料知识，还有各种鞋子型号联名款经典款也要明白，因为有的顾客去了就问你有没有哪款哪款的鞋，这种情况不是光能记住每款商品的货号就能解决的，还有客诉问题，一般顾客投诉举报也会第一时间找店长，如果店长不能第一时间解决就得由商场解决，商场一次两次帮你解决了，等品牌公司领导来巡店商场领导会跟品牌领导告状的，这也是为什么一再强调要跟商场领导搞好关系，而且有的商场领导特别贼，会跟你索要贿赂，比如新款鞋子要你2折卖她根本不可能的，有些店长为了拉好关系直接就私收现金，这些看你了，如果你能倒好库存不被公司和手下员工发现，又能把账摆平还能让商场领导满意你可以随便干，但是出现问题了少双鞋，盘点的时候每个员工还得一起赔钱，如果员工发现鞋是你弄没的小心被举报，到时候不光是一双鞋和丢工作的事儿了，整不好还会被要求赔偿公司损失费之类的。