没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR与候选人#为什么HR问我最快什么时候可以来上班，我回答这几天都可以。却没有收到offer?
63回答
#HR与候选人#接到offer后，HR突然对期望薪资进行打折，你是否会接受？我想找 工作
13回答
#做HR的辛酸事#候选人接到offer后反悔，作为HR该如何应对？
249回答
#手里有offer还会继续面试吗#面试了一个公司，本来谈好了对方也给了offer，结果住房问题突然解决不了，这个时候拒绝会不会不好啊
0回答
hr发offer给候选人被拒怎么办
2回答
你们有遇到过hr口头说了会录用，也让去培训，只不过未发offer，入职资料都办好后又说不录用的吗？
5回答
全都谈好了，hr说发却迟迟不发offer
6回答
录用一员工，发完offer确定入职时间后反悔告诉人资：要去西藏玩十一天再来。这样的候选人还要录用吗
6回答
脾气不好的候选人，你们会录用吗？
135回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
谈好offer后候选人再加价？HR还要继续录用吗？
别抱着HR理论瞎琢磨了，好像是做决策的人一样。 交给最终用人部门去考虑，成本超过收益他肯定不会要。至于什么谈好offer后加价只是增加了部分HR工作量而已，要是气不过且不怕老板骂，你就自作主张踢了他。