你需要辩证的看待这个问题，所谓过万，就是超过同行业平均水平，那么，你想超过平均水平，就需要你的能力超过才可以，所以，你需要做的就是在同岗位或者技术含量上超过同期水平，例如，考证，获得什么技术奖项，或者带领团队达到什么业绩。 凡是过万的岗位，不是技术水平含量比较高就是主管级别，拥有管理小团队经验的。想依靠老板涨工资是不可能的，只有自己提升才能涨工资。