确实不想回你这种人，但是我真不忍心你这么年轻就有这么可怕的想法。 首先回到最开始的回答，请问调整心态让自己不再用抱怨的情绪而是学习每一份工作的关键点或者哪怕仅仅是其中之一的工作进行深挖有何不可？你所列举的工作你说专业，你告诉我多专业？还是那句话，你说的工作我都做过，可能没你掌握的扎实，但我想问问这其中的哪样工作你承担什么大项目你说来听听？在这些大项目中你都做了什么成绩你说来听听？我就是很目光短浅的好奇你认为现在给你4.5k美金的工作你能做到什么，你可以去你所谓的好老板的公司尝试下，你说你这些经历看看公司是否给你这个薪酬，如果是，我祝福你，如果不是，那么你就老实的调整心态继续学习，别整天抱怨那些自己无力改变的世界好么。 其次你说只谈管理不谈专业外行，那么我想知道什么是内行？学会计的这辈子必须是会计，否则就外行？请问你当初是哪个平面设计大学毕业的内行人？一方面公司都是按需招聘，老板确实有很大一部分不懂专业，很正常的现象，我也确实承认有一部分老板尤其暴发户老板是听不进去别人劝的，但是，但是！另一方面或者你干脆就不选这个公司否则选了总归不能让老板适应你而你却不适应公司吧？俗话也讲千里马常有而伯乐不常有，世界上并没有那么多善解人意的老板，没那么多呵护你的人。那么你发泄的最终结果难道是不工作了？如果下一家还遇到这样的情况怎么办？继续喷？遇事先想解决办法，而不是别人提的解决办法都不对，就你最对，顺着你说的全是对。如果你觉得你最对，那么我继续祝你工作顺利，如果你觉着你不对，那么去调整心态继续学习，别总想着顺我者生逆我者亡，你还没有能力以及实力在某一个行业或者某一个公司改变什么。 再次咱们再聊聊思维格局，我不清楚你多大，在你看来什么是高谈阔论我也不清楚，既然你总认为别人在散发光辉那么你呢？你认为别人都是在害你？专门到你开的贴下面发言希望你混的越来越不好？还是之前那句话，你想找志同道合的网喷我不反对，但我从来没想过喷你什么，你自己不去思考自己的问题，而是一而再再而三的想抓住别人的不是问题的问题，怎么，现在不当平面设计改当辩论家了？智联上有多少你所说的那样的人不要紧，不过你要自己有个价值评判，成为那样人的到底好还是不好，如果你认为好那么就继续，如果你也认为不好那就去提升认知改善自我。怎么样，这波光辉散发的您可还满意？ 最后人生中会遇到很多事，也会遇到很多人，要能甄别哪些有益哪些有害，有益的保留有害的删除，祝你早日月薪4.5k美金。//@郭先生:心态是能决定职业高度，但心态再好，那是自己的。我并没有说要改变老板，老板对一个职业的认知程度，在于他是否能认知到自己与专业技术人员的不同，在产生意见分歧的时候，好的老板能听取专业人员的意见并加以参考甚至采纳，而不是仗着自己是老板就可以不考虑客观因素随意指挥。 另外，就算互喷，请不要带上父母，既然你开了这个头儿，那我就回您一句，您说错了，我没有那么多爸爸，像您这种对专业技术岗没有清楚认知的人，每到一家公司，都会有您的爸爸存在，所以您的爸爸比我要多上很多。另外，互喷带上父母，也说明您的心理与素质也好不到哪去。 然后，您好奇说明您的视野很狭窄，智联上跟我一样的人数不胜数，一般面试的时候发生这种情况，早就头也不回的就走了，还用得着您在这提醒？我只是吐槽那些智障公司，对专业岗位人员的认知度不够，因为大多数公司的老总都是销售出身，所谓隔行如隔山就是这个道理。 再有，您的高谈阔论，请恕我市井小民理解不了，我也没有那能力去改变世界。您作为一个管理人员，我劝您一句请不要随意参与技术人员的问题，因为大多数跟我一样的人，不是在吐槽就是在抱怨，从古至今，管理岗和技术岗之间都是存在很大矛盾的，并不是因为技术和领域，也不是因为利益，而是各自的出发点不同，但最终的目的都是一致的。您说呢？ 最后，既然您承受不住我们这些您所谓的“网喷”、“没脑子”之类人的怨气与怒火，那就请您去别处散发您的圣母光辉。 走好不送。//@Atean永垂青史:借我自己的楼给所有的网喷，很多人永远不去思考自己的问题，而且希望外界对自己怎样怎样，请问世界上所有人都是你爸爸吗？所有人都要呵护你爱护你吗？很多工作你不去做自然有别的人去做，怎么，你要当世界的正义者改变剥削的现状吗？我就非常好奇为什么这种工作你会找到而有些人却找不到？为什么有些人一发现这个问题瞬间就离职开始新的发展而有些人一边坚持还一边抱怨直到忍无可忍才离职？永远不去想自己的问题，职位高度也就那样了，祝网喷工作顺利吧，此贴以后不会再回复，和没脑子的人交流永远属于浪费时间。

心态是能决定职业高度，但心态再好，那是自己的。我并没有说要改变老板，老板对一个职业的认知程度，在于他是否能认知到自己与专业技术人员的不同，在产生意见分歧的时候，好的老板能听取专业人员的意见并加以参考甚至采纳，而不是仗着自己是老板就可以不考虑客观因素随意指挥。 另外，就算互喷，请不要带上父母，既然你开了这个头儿，那我就回您一句，您说错了，我没有那么多爸爸，像您这种对专业技术岗没有清楚认知的人，每到一家公司，都会有您的爸爸存在，所以您的爸爸比我要多上很多。另外，互喷带上父母，也说明您的心理与素质也好不到哪去。 然后，您好奇说明您的视野很狭窄，智联上跟我一样的人数不胜数，一般面试的时候发生这种情况，早就头也不回的就走了，还用得着您在这提醒？我只是吐槽那些智障公司，对专业岗位人员的认知度不够，因为大多数公司的老总都是销售出身，所谓隔行如隔山就是这个道理。 再有，您的高谈阔论，请恕我市井小民理解不了，我也没有那能力去改变世界。您作为一个管理人员，我劝您一句请不要随意参与技术人员的问题，因为大多数跟我一样的人，不是在吐槽就是在抱怨，从古至今，管理岗和技术岗之间都是存在很大矛盾的，并不是因为技术和领域，也不是因为利益，而是各自的出发点不同，但最终的目的都是一致的。您说呢？ 最后，既然您承受不住我们这些您所谓的“网喷”、“没脑子”之类人的怨气与怒火，那就请您去别处散发您的圣母光辉。 走好不送。//@Atean永垂青史:借我自己的楼给所有的网喷，很多人永远不去思考自己的问题，而且希望外界对自己怎样怎样，请问世界上所有人都是你爸爸吗？所有人都要呵护你爱护你吗？很多工作你不去做自然有别的人去做，怎么，你要当世界的正义者改变剥削的现状吗？我就非常好奇为什么这种工作你会找到而有些人却找不到？为什么有些人一发现这个问题瞬间就离职开始新的发展而有些人一边坚持还一边抱怨直到忍无可忍才离职？永远不去想自己的问题，职位高度也就那样了，祝网喷工作顺利吧，此贴以后不会再回复，和没脑子的人交流永远属于浪费时间。

借我自己的楼给所有的网喷，很多人永远不去思考自己的问题，而且希望外界对自己怎样怎样，请问世界上所有人都是你爸爸吗？所有人都要呵护你爱护你吗？很多工作你不去做自然有别的人去做，怎么，你要当世界的正义者改变剥削的现状吗？我就非常好奇为什么这种工作你会找到而有些人却找不到？为什么有些人一发现这个问题瞬间就离职开始新的发展而有些人一边坚持还一边抱怨直到忍无可忍才离职？永远不去想自己的问题，职位高度也就那样了，祝网喷工作顺利吧，此贴以后不会再回复，和没脑子的人交流永远属于浪费时间。

手贱？别人说对错与否不说，愿意用时间和你交流是手贱？你的心态真决定你的发展，你好自为之吧//@郭先生:智联只是推荐，回不回答在于你自己，不想回答你大可以忽略掉。说句不好听的，你自己手贱怪的了谁？//@Atean永垂青史:借我自己的楼说一下，非常抱歉，是否散发光辉不好说，但是你所说的工作我都做过，而且一件一件的没有区别，确实不精，但说会一些一点毛病没有。怎么，朋友，你就认为凡做管理的就只会吹牛扯淡？不能有点真本事吗？请问心态怎么就不能决定物质酬劳了？//@郭先生:隔行如隔山，你没发现那些散发着圣母光环的键盘侠，岗位都是文职管理类，对于专业性岗位，他们根本就是外行，俗话说术业有专攻，什么复合型全能型人才，放到现实中都特么的扯淡！针没有扎在他们身上，他们根本不知道有多疼。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

心态决定你自己的能力，但决定不了傻逼老板的思维。//@Atean永垂青史:借我自己的楼说一下，非常抱歉，是否散发光辉不好说，但是你所说的工作我都做过，而且一件一件的没有区别，确实不精，但说会一些一点毛病没有。怎么，朋友，你就认为凡做管理的就只会吹牛扯淡？不能有点真本事吗？请问心态怎么就不能决定物质酬劳了？//@郭先生:隔行如隔山，你没发现那些散发着圣母光环的键盘侠，岗位都是文职管理类，对于专业性岗位，他们根本就是外行，俗话说术业有专攻，什么复合型全能型人才，放到现实中都特么的扯淡！针没有扎在他们身上，他们根本不知道有多疼。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

智联只是推荐，回不回答在于你自己，不想回答你大可以忽略掉。说句不好听的，你自己手贱怪的了谁？//@Atean永垂青史:借我自己的楼说一下，非常抱歉，是否散发光辉不好说，但是你所说的工作我都做过，而且一件一件的没有区别，确实不精，但说会一些一点毛病没有。怎么，朋友，你就认为凡做管理的就只会吹牛扯淡？不能有点真本事吗？请问心态怎么就不能决定物质酬劳了？//@郭先生:隔行如隔山，你没发现那些散发着圣母光环的键盘侠，岗位都是文职管理类，对于专业性岗位，他们根本就是外行，俗话说术业有专攻，什么复合型全能型人才，放到现实中都特么的扯淡！针没有扎在他们身上，他们根本不知道有多疼。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

那看来你立贴仅仅是为了找志同道合的发泄者，而并非是希望听到其他的意见，那我还真是打扰了，祝你工作顺利，顺便以后智联能不能不推荐这种问题让人回答。//@郭先生:只谈管理不谈专业的，都是外行。//@Atean永垂青史:闲来无事就交流下，确实我还没多内行，但也要纠正下你读文字不要片面理解，谁说会与精是一个概念了，谁还不知道每个领域都有细分？自己会做的下一步可以是管理岗，也可以只拿其一更加深耕，谁说每样都会就必须样样都做了？难道你认为国家主席就必须各行业各都做到精才能胜任吗？重要的思维格局与方法论，对于管理，一看你就外行。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

只谈管理不谈专业的，都是外行。//@Atean永垂青史:闲来无事就交流下，确实我还没多内行，但也要纠正下你读文字不要片面理解，谁说会与精是一个概念了，谁还不知道每个领域都有细分？自己会做的下一步可以是管理岗，也可以只拿其一更加深耕，谁说每样都会就必须样样都做了？难道你认为国家主席就必须各行业各都做到精才能胜任吗？重要的思维格局与方法论，对于管理，一看你就外行。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

隔行如隔山，你没发现那些散发着圣母光环的键盘侠，岗位都是文职管理类，对于专业性岗位，他们根本就是外行，俗话说术业有专攻，什么复合型全能型人才，放到现实中都特么的扯淡！针没有扎在他们身上，他们根本不知道有多疼。//@匿名用户:还调整心态，一看你就外行。那些领悟看似同行，实则分的很细的，根本不可能都精

这是让自己创业吗？