我33了，十年内勤科室工作经验，然后裸辞现在做培训机构课程顾问，你说羡慕内勤，内勤有什么好羡慕的，干了十年，感觉也没学会啥

你的性格就不适合做销售，喜欢做销售的他们喜欢那种生活工作方式 ，我就是一个销售，最起码刚工作那几年相当的勤奋，喜欢开拓市场，应酬客户，街角朋友，乐此不疲，只是做的时间长了肠胃受不了，职位越来越高压力越来越大，有点像换行业

我也是课程顾问，底薪不高，没有法定节假日，也不给三倍工资，现在做电话销售，三十了还做电话销售吗？现在好纠结，想往内勤发展投了好多简历没人给我打电话让我去面试。

我做了七八天的课程顾问类的工作，不太喜欢这类工作，果断辞职了。正在找工作，没事，我也是98年的，支持你，加油哦！

听君一席话胜读十年书

我们一般大，现在也是很迷茫想去努力，但不知道在哪个方面努力

年轻就是资本，趁着自己年轻，就应该去寻找自己感兴趣的工作和公司，这样才能让自己很开心的融入公司氛围，踏踏实实的在公司学习成长，进步

和我想到一块去了，嘿嘿。采纳你的回复~

一定不要有这样想法，首先你要明白培训学校前台发展途径，培训学校发展是达到一定学生开分校或其他类似学校，去转化现有学员，这个过层说快也快，很多学校几个月就做到几百人，可有很多学校几年都那样，这个和学校投资人关系很大，资金也很重要，培训学校门槛并不低，这种公司肯定以教学教务，市场销售为主，行政在培训学校发展空间可以说很窄，发展也很慢，基本职能要求也低，，所以你自己考虑清楚，为什么去工作，如果帮忙可以，但长期发展不建议选择培训学校行政，这些做一段期间肯定明白，，画饼可以这个饼看怎么给你画，如果只是说以后职位和待遇，我现在可以告诉你这个饼不管怎么画都大不了还可能限制你发展的时间，一家1000平学校做到人事完善，人事财务个1人，前台2人，教学校长1人，执行校长1人，教务主管1人，老师10-15人，市场3人，销售顾问5-8人，也就这样，所以你就可以看出你的发展，学校最少三家才可能设立总部然后去统一管理，，所以这个阶段发展好的学校最少两年，，当然有大投资可以另当别论，，但那和你在有什么关系，，所以考虑好了如果不想做直接明说，不要不好意思，，人家也许还对你不满意只是，缺人又是亲戚不好开口，，这个没什么不好意思直接说。如果你那亲戚创业期间这点都看不明白，他这公司够呛能做好，有些时候越是亲戚朋友越要说清楚，不想做直接离开就是。//@匿名用户:我95年的，之前在比较大的公司做人事行政助理，嫁人后本来一直在家，最近亲戚说开了个培训学校让我去做行政人事。我一听本职工作啊，就过去了。哪知道一去是做前台，每天都是点名签到的工作，人人都能使唤我，主管觉得我是来顶替他的还天天给我穿小鞋。亲戚和另一个领导天天给我画饼，说我是以后的主管。。。可是前台的工作我真的做不下去，原来公司我也是前台进去，摸爬滚打啊，才升专员，升助理。。。现在。。一言难尽啊，亲戚家的学校，除非我找到大公司或者考编制之类的，不然走这话说不出口啊。每天也是心很累了。。。。

我95年的，之前在比较大的公司做人事行政助理，嫁人后本来一直在家，最近亲戚说开了个培训学校让我去做行政人事。我一听本职工作啊，就过去了。哪知道一去是做前台，每天都是点名签到的工作，人人都能使唤我，主管觉得我是来顶替他的还天天给我穿小鞋。亲戚和另一个领导天天给我画饼，说我是以后的主管。。。可是前台的工作我真的做不下去，原来公司我也是前台进去，摸爬滚打啊，才升专员，升助理。。。现在。。一言难尽啊，亲戚家的学校，除非我找到大公司或者考编制之类的，不然走这话说不出口啊。每天也是心很累了。。。。