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公司的中层领导离职率高说明什么。

岸上的鱼

公司中层领导不论是公司大小,他就是作为保证公司各业务部门有效运行乃至一线产销单元工作进度的衡量把握者, 中层的高离职,跟下层关系不大,做为有一定管理权限的人员,不规模离职反应的就是不能有效施展才能,公司上层政策压制过重

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企业的战略决策不能落实到位,中层看不到希望,所以另谋高就。
22-06-09
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面我的也是总助 人事总监岗位 告知目前公司急待新入职人事负责人解决的问题是 中高层主管入职后状态不佳 最主要的体现为抗压能力低 不太想发表自己的意见 想说 进来的人事负责人大概率做不了人了
22-02-18
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和我想到一块去了,嘿嘿。采纳你的回复~
22-02-18
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