两个原因，其一，你所做的事对公司来说可有可无。你走或者在影响不大，没损失。其二，公司已经拿死你的性格及能力，预计你重新寻找或跳槽也较难找到这个薪资或岗位的契合度。 所以，不用说，要么有性格地走，要么低声下气的留。前者是你要做好为此付出相应代价的准备，后者是要做好忍气吞声并有可能长时间不被重视的准备。