军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，每个专家评委的视角是不同的，考生更加难以应付。 队文职面试主要考察应聘人员的求职动机、适岗能力、专业能力。根据招考岗位，区分授课试讲、现场答辩两个方面。实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定;二是是否具备吃苦耐劳和奉献精;三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。 军队文职面试时，注意：一、声音响亮，气场充足，二、行为举止，彰显风范，三、思路清晰，言之有物。 虽然军队文职面试和公务员面试都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。但是军队文职面试不等于公务员面试，和公务员面试还是有很大的不同的，和公务员面试的区别主要有这么几个方面，军队特色明显，和岗位要求、从事工作密切相关，突出实地性、实物性、实操性，公务员面试，主要是开放性的答问题，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目。 军队文职面试，能实际操作的，面试时必须进行实际操作。比如护理类、高教类等，面试环节会以实操为主。 有的同学可能会有这样的担心，第一次参加军队文职面试，经验不足？肯定紧张怎么办？只要注意到这4个细节，面试没有那么可怕！ 作为面试备考阶段中，很有必要将当时所思所想的整体答题方式方法，以写作的方式加以严格记录下来，并针对自己所存在的问题，做以详细分析和记录，在进行复盘演练时，就会再次进行精雕细琢，也会节省很多时间，使其答题思路更为清晰、更具有逻辑性，起到事半功倍的良好效果。有几个细节值得注意：不要基于回答，短暂地思考可以让你的答案更有条理，利用草稿纸，可以让你的答题思路更清晰，答题过程不要停顿太长时间，避免冷场，面试过程中礼仪必不可少。