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#销售管理#6000的底薪很过分吗?

我头上有犄角

其实现在有很多公司根本自己连业务基础都没有,就开始招人,想通过员工以前积累的资源来把自己壮大。又想用别个的资源,又舍不得高薪。反过来想一哈,如果员工自己都有资源,有人脉了,何必到你这里来打工,不如自己开公司了。

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很多公司都是这样,现在公司原来的业务不但不挣钱还赔钱,开展新的业务又没有人才开展,想招人又不想给高薪事儿还一堆,一个动销方案需要向四个同职位一位总经理汇报,一点不懂就会找毛病这里不行那可不行改来改去改成我都不知道怎么做?又说你能力有问题,唉,要不是破过产生活所逼真想一句去你玛德老子不伺候了。
24-06-24
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你公司全靠四个人养家了
24-06-21
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这两个销售一合计出去单干完事
24-06-21
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你敢想象我前公司,一个运营中心加三个生产基地,二百来号人支配4个销售的恐惧吗?😂
24-06-07
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余亮 实名
见多了
24-05-06
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余亮 实名
11个人天天围着两个销售要业绩😂
24-05-06
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是的,有资源的早自己干,为什么还去他那里打工。
24-03-29
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韩苹 实名
老板好的,才有凝聚力。员工出去单干,还不如和老板分成。还能互助。面试是相互的哇!。。。我同学以前老板,又帅又没结婚,还是瑞士🇨🇭人!为啥创业?脑袋没事吧!来参观游玩的同学,都会问一句,你们公司还要人不?
24-03-21
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尹超 实名
只要你在跑,就是在做市场推广,万一成了单就是干赚,多美啊
24-03-12
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李志林 实名
我这几天应聘了一堆,上来就是各种多劳多得,提点返点比别家高什么的。结果一问。底薪都没有,一堆白嫖怪!
24-03-07
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