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招聘上面写的是交五险一金，结果加微信一问才知道不交一金，而且许多上面写着包吃包住，一问结果全都没有。
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某个公司入职时答应交五险，但是入职工作一个月后告知，半年以后才交五险，是否合规？是否继续工作下去，还
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为什么一问HR是否入职就交五险一金和工作休息时间就被告知很遗憾不能合作呢？
咕噜咕噜事先沟通好福利待遇是必要的，但是如果公司方面这么说的话一般都有猫腻，入职了也会有其他问题，可以考虑更透明的公司