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我在一家民企的子公司上班，月底月初加班简直是常态，法定节假日基本休不了，而且日常也要带着电脑上下班，总部和领导随时要数据，月工资到手6000，离家15公里，每天上下班坐班车，孩子上小学也是啥也照顾不了，正在犹豫要不要换工作

你是休不全，我们是完全没概念！月休2-4天，如果遇上国家节假日放假，也是从自己休息日里减，然后回来晚上加班赶自己的工作，没有说正常的月头月尾才忙，一年忙到头

各有各的好和不好吧，就像围城，里面的人出不来，外面的人进不去。小公司就是不稳定，什么都得提心吊胆，经济不好的时候会不会突然就倒闭了，哪怕经济好的时候，能不能拿到和预期甚至说好的待遇，都极大程度上取决于公司，而非公平。日常决策中，老板一言堂更是很常见，公司风格很大程度上跟老板个人风格一致。所以，如果真的想清楚决定要出来，一是自己做好准备，外面竞争真的很激烈，有时候甚至惨烈；二是要慎重，选择最好都是从自己角度出发，尽量避免说因为这里不好我想快速逃避而草率跳槽，从一个坑跳进另一个更深的坑，就得不偿失了。仅供参考

你的回答对我很有启发，感谢~

和我差不多，那些人不管随时随地都会要数据，好像我的大脑是个巨大的CPU，随时输出各种信息

做财务的悲哀，法定节假日基本休不全

随时被要数据是财务职业的悲哀

#打工人的日常#是继续在国企不开心还是去小单位

#国企那些事儿#34岁，已婚没有孩子，在中部省份的地级市，国企干了八年会计，上边没人，升迁无望，工资一年才到手5万，

#打工人的日常#人人都说国企是“铁饭碗”，福利好，晋升快，周末双休。

#打工人的日常#普通的大专生进厂，好累啊，每天7.45开始，每天加班到九十点，一个月五千多，没有休息，还要不要坚持

#打工人的日常#沈阳的大家都在哪找到的国企双休啊啊

#打工人的日常#目前一份工作每月税后到手不到五千，公司离家很远，基本属于出城，每天来回四个小时班车。

年终奖没有保证，每天加班到九十点，月薪8500，不交公积金，这样的单位可以去吗？

照顾孩子还是成就自己？有了孩子的女性该如何取舍？