谢邀。关注我以前答案的朋友都知道，我从不推荐职场新人进餐饮酒店和零售行业。 应该说，题主慧眼如炬，选中了两个最没前途的行业。餐饮酒店盈利能力有限，所以从业者收入会有天花板。但这一行的职业经理人也不是就没有出路，好好的干前厅、客房、营销，机灵点的将来也能出任总经理，过上中产阶级的小日子。偏偏你又选了酒店行业的人事。你的感觉是对的，不光这家酒店对人力资源方面不是很重视，国内绝大多数中小企业对人力资源都不重视。人力沦为打杂和洗地的苦力工作，永远接触不到核心业务和资源，从业者收入普遍低于公司平均水平。 所以呀，我给您提两点建议，要么认定酒店这个行业，老老实实、勤勤恳恳做业务，将来转职业经理人；要么跳出酒店行业，选互联网、金融、房地产等盈利能力强的企业，从头开始做人事。但讲真，酒店管理专业跳大公司做人事的话，还是有一定门槛。 以上，共题主参考，祝职业顺利。如有帮助，请采纳。也欢迎关注我，我是一枚酒店行业出身的二级人力资源管理师。