这个问题是社会现象，首先一个人在职场特别是在30-40岁之间要在自己的圈层中打造好自己的人设，这样才不会在年龄大的时候与年轻人去竞争一个岗位。我在30岁前后做企业时就特别排斥年龄大的应征者，对一些人的做法和思想也会觉得很奇怪，到了中年后才明白当时那些人的心态。但实话实说，如果不是专业的技术化工作，其他行业年龄大的优势就是稳重和懂得审时度势，，但创新性和工作激情已很难看到了，而年轻人是小白，可以很快融入公司，认同和忠诚于企业，有足够的激情且与时代同步，同时他们的圈层恰恰是目前的主流消费者，为什么不用呢？年龄大了，就更应该明白自己，知道自己的优劣势，想想自己的能力和性格更适合做什么，然后注重学习，勤于输出，不要总想在熟悉的行业中继续，过去没有做出突破，今天会更难，可以尝试破圈更换赛道看看