全名管理培训生，大概内容（小公司），先培训，每个岗位都培训一下，然后让你去做每个岗位的最基层，随意调动你去任何岗位，缺人就去毕竟培训过了嘛，然后说做管理每个岗位你都要知道怎么做啥啥的，几个月以后进行考核，优秀的就真的变成小管理，没通过考核的说是储备管理继续做基础岗位，大概就是这样，大厂没去过。