应聘工作，匹配度是王道。看岗位描述以及任职要求，学会看碟下菜，能力资历方面自己具备的，在简历中做相应的调整，增加匹配度。如果一份简历投无数岗位，可能会因为匹配度的原因被拒绝。用这个办法试试，估计收到的邀请会增加很多。一点建议，仅供参考。