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#你问我答#试用期转正领导一直不待见，要不要继续。因保险不想断纠结。
0回答
#试用期六个月#固定合同签了三年其中试用期半年，没有明确说考核标准，意思是能不能转正都是甲方说了算，能不能转正还是？
0回答
不想转正，人事要求转正申请，离职申请二选一，合理吗？
1回答
之前去面试，部门经理谈的试用期3500 转正 3800，到了人事那边变成了2200！是套路吗？
21回答
人事直接说了试用期的薪资，转正后的薪资看试用期表现。这种情况下，转正后的薪资会涨嘛？
2回答
实质转正了，也走了转正申请，各领导已批，但是领导为何还隐瞒我多给了2个月试用期
1回答
已经过了试用期两个月了不给转正走不走？
3回答
试工几天了，人事通知填入职申请
1回答
试用期刚结束部门经理就谈话说公司要裁人，让我考虑一下什么意思？
2回答
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过了试用期，部门经理给人事说让把我的转正申请压一下什么意思
物竞天择就是他对你的综合表现不是很满意，比如做事态度做人风格，给别人的印象，和团队里人际关系处理等等，就是你这个人的整体表现他不满意，对人事部申请延迟转正，你自己要注意了，这对新员工来说是坏事。