40岁，人资和中文专业的，以前一直做人资，35岁后感觉可能会有职业瓶颈，毕竟在三线城市，人资容易天花板。后面考证转换，除了人力资源的证书，考其他执业资格，比如法律，注会等，逐步通过人资转企管和法务，然后逐步做IPO工作，现在人资没丢，一直把他作为管理的一个工具。37岁，有经验，努力一把，相信自己，淘汰不了的。