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如何快速找到公司需要的人才?
姚先生
陕西/榆林学院
我觉得必须要有一个标准。招聘人员才能做到心中有数,才能用心中的这把“尺”去衡量每一位应聘者。否则稀里糊涂,走马观花,根本没有办法从众多的应聘者中挑出企业所需要的人,更严重的是发现那些经过“层层筛选”出来的人选在试用一段时间后竟然很多方面与企业的要求不符、并不适合本企业,从而造成企业财力和精力的极大浪费。而这个标准怎么来定,那就根据企业文化,企业的未来发展而定
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杨先生
辽宁/吉林农业大学
做好事不留名,手动采纳给你赞!
18-06-17
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问题来自于
杨先生
辽宁/吉林农业大学
如何快速找到公司需要的人才?
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