发动态

没有新消息

更多内容

35岁了,干了10几年建筑施工行业的人事行政工作,感觉发展遇瓶颈了,不知道该怎么规划未来,还能转行吗

Fanny王

只要想,没有什么不可以。首先,在一个行业内做了这么多年,建议首选还是继续深耕,毕竟资源、人脉、知识、技能等放弃了可惜,如果遇到瓶颈,看下是哪方面,如果是技能方面,可以报名学习相关的人力资源课程,现在网络学习很发达,很方便的,长到老学到老,学习什么时候都不晚;如果是性格等方面原因,比如说人际交往等,,这个需要自己进行自我分析,然后努力去改善,这个并不会因为换个行业就会改变;如果是公司的原因,可以找同行业的其他公司。当然,没有什么不可能,如果就是想换个行业,首先确定自己是可以接受挑战、较强的学习能力、可以在一段时间内接受工作等各方面的不确定性(包括找工作需要很长一段时间、收入不稳定、新工作较难融入等)等,就可以去尝试。做人事工作,有多条职业发展路径,换公司、换行业、做猎头、做咨询、做外包、在某一领取深耕成为大咖也很牛(比如说组织发展、企业文化等)

1 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445