首先我们需要去理解和深入了解：什么是“共同体”？ 我所理解的共同体，就像连体婴儿，共用身体器官，或是某个什么。 放到企业当中，我想问问企业家有没有真的和员工“共同体”？很多企业都是匮乏换位沟通的。导致老板以为员工没有为公司利益考虑。 其实从一开始这个关系就没有办法成为共同体的，因为这段关系中双方思考的价值就是不对等的。而且还有很多企业都是处在压榨行的，你觉得员工会怎么考虑？ 其实也可以共体，那就是利益的驱使，这个平台可以使员工挣到钱，或是有更多的发展空间，要不然为什么要共体？