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问题来自于
和七号
实发工资高于劳动合同上工资,公司为什么要这么做
面试谈好工资6500,但是合同上写的2613(具体数字忘了,两千六左右,还有零有整的,上班第一天知道并已签了合同),已发了2个月工资了,实发工资6500,公司为什么要这样做?对我会有什么隐患?求懂得内行给提个醒
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实发工资高于劳动合同上工资,公司为什么要这么做
无力去诉说逃避法律责任和义务