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请问公司要求先试岗还没工资，试完岗再决定要不要人。这合理吗？是不是很常见的套路
一沓益达不合理吧，面试的时候应该就有基本印象了，而且有 试用期的，试用期一般是正常岗位工资的百分之八十，或者另外商定。不给工资还试岗的就别去了