从你给出的信息，一是该公司无专业的人力资源做岗位分析，所以岗位职责不清晰。二是该公司无薪酬体系，工资是老板一言堂，部门负责人都没啥话语权。初步判定这家可能是小微企业，这一切就理所当然了。 招人可能是诚心招，没到一定规模的企业几乎都是这样的状况。你自身学历、履历、能力都不错的话，尽量尝试进入稍大点的平台。实在不行只有慢慢提升自己，才能改变现状。