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#求职经验#最近在智联招聘投递简历时,遇到的问题,第一,投递简历了。招聘方过来查看后走了。第二,投递简历后,招聘方从来没来看。第三,投简历后,招聘方简历连看都没看,直接打电话面试,从沈阳赶回大连面试。结果因招聘方各方面在智联招聘说的不一样放弃了。第四,我简历匹配是98%。居然不合适。
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#求职经验#最近在智联招聘投递简历时,遇到的问题,第一,投递简历了。招聘方过来查看后走了。第二,投递简历后,招聘方从来没来看。第三,投简历后,招聘方简历连看都没看,直接打电话面试,从沈阳赶回大连面试。结果因招聘方各方面在智联招聘说的不一样放弃了。第四,我简历匹配是98%。居然不合适。
HR行业没有太多专业门槛,专业人士不多,就是有专业技术由于资源条件不足,很多企业的HR疲于应付日常事务,导致国内95%的企业招聘工作程序简化了……也许是身高、外在形象、语言能力都有可能一票否决,既然招聘不规范自然不科学,你不要灰心,是金子总是要发光的!!祝你好运!