没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
#求职经验#最近在智联招聘投递简历时,遇到的问题,第一,投递简历了。招聘方过来查看后走了。第二,投递简历后,招聘方从来没来看。第三,投简历后,招聘方简历连看都没看,直接打电话面试,从沈阳赶回大连面试。结果因招聘方各方面在智联招聘说的不一样放弃了。第四,我简历匹配是98%。居然不合适。
631798
阅读
77
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#最近在智联招聘投递简历时,遇到的问题,第一,投递简历了。招聘方过来查看后走了。第二,投递简历后,招聘方从来没来看。第三,投简历后,招聘方简历连看都没看,直接打电话面试,从沈阳赶回大连面试。结果因招聘方各方面在智联招聘说的不一样放弃了。第四,我简历匹配是98%。居然不合适。
HR行业没有太多专业门槛,专业人士不多,就是有专业技术由于资源条件不足,很多企业的HR疲于应付日常事务,导致国内95%的企业招聘工作程序简化了……也许是身高、外在形象、语言能力都有可能一票否决,既然招聘不规范自然不科学,你不要灰心,是金子总是要发光的!!祝你好运!