如果签署了入职合同，你的做法是不会符合合同内容的；如果你还没有签署入职合同，那你不属于公司职员，也不符合工资发放的必备条件。如果经济人能放松考虑，你也为公司做了些贡献，也许会按照一般的补助按时间补助给你。