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为什么个人认为和招聘要求很匹配的，可招聘人员说不太符合？是假招聘还是人事专员专业素质太差？
热心市民公司想要的要么就是能力比招聘的更强，要么就是可以培养有发展前途的，一旦契合度高，基本属于无上升空间，也有可能是不愿培养，对于创企公司还是比较喜欢有上升空间的，像你所说的很匹配只是表面意思，实际工作远远没有你说的很匹配一说，个人见解，了解下就好，在一个企业能力往往决定了你对公司所做的发展，每个企业都想有才能的人，毕竟人才，小白，稳人，这三种是有差别的