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#我和同事的日常#干了两天就辞职,为什么会计主管说我人品不行!!!人事说我坑他们!!!

余音绕梁

入职两天辞职并没有问题,试用期嘛,公司在考核员工,员工也在观察公司,总比干了2个月零29天之后告诉公司,对不起我认为贵公司不行,你被炒鱿鱼了要好吧。 这个会计主管和人事大概有种“费了好多事,辛辛苦苦招你来,你却干两天就走了,害我们努力白费”的感觉,这就是以自我为中心了。这种随口以人品攻击别人的人,其实才需要重新评估自己的人品问题。 题主不必介意啦,人生这么长,干嘛在乎两个过客的评价。如有帮助,请采纳哟。也欢迎关注我,我是一枚从不攻击应聘者的二级人力资源管理师。

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0 条评论

我现在是公司说的是22干发工资,但是一周了还没发,还要不要干,好烦,请指点
19-05-27
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我还真经历过到2个月29天的时候被劝离职~是因为他朋友公司招不到人~想让我去~我婉拒后走了~跟着这种挖墙角的人想想就恶心~
19-05-21
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我呆在创业公司就是2个月28天被炒鱿鱼的,真的尼玛,说我不适合这份工作,我真的不适合为什么不早点炒我鱿鱼……
19-04-15
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每个人想法都不太一样,建议还是全面考虑问题比较妥当,也不要因为自己的鲁莽坏了和气
19-04-08
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算你,人品不好…😂 //@匿名用户:我想知道 刚进公司 面试我的小老板说工资4+1k,后来人事和我确认两遍 看他不确定的样子 我让他去找小老板在确认下 后来到发工资的时候只给了4k 问了之后说就是4k 我如果现在离职 算不算人品不好
18-12-30
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不算//@匿名用户:我想知道 刚进公司 面试我的小老板说工资4+1k,后来人事和我确认两遍 看他不确定的样子 我让他去找小老板在确认下 后来到发工资的时候只给了4k 问了之后说就是4k 我如果现在离职 算不算人品不好
18-08-18
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我想知道 刚进公司 面试我的小老板说工资4+1k,后来人事和我确认两遍 看他不确定的样子 我让他去找小老板在确认下 后来到发工资的时候只给了4k 问了之后说就是4k 我如果现在离职 算不算人品不好
18-08-18
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