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企业用人时对年龄、阅历、能力(岗位实操)三者的注重程度(百分占比)?
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企业用人时对年龄、阅历、能力(岗位实操)三者的注重程度(百分占比)?
能力是干事的基础,决定你“能做什么; 动力是干事的条件,决定你“想做什么; 定力是干事的保证,决定你“敢或不敢做什么; 三者兼备则决定你“做成什么”。有能力没动力,能力打折扣;有能力有动力,但没有定力一切全白废。这三者好比“三足”可以鼎立,都具备才能让一个人站得稳、干得好、走得远。 zhixingheyi个人拙见,建议用人单位: 1学历(根据岗位实际的匹配程度) 2能力(实操) 3动力(责任心) 4定力(忠诚+毅力) 5阅历(抗压) 6年龄(健康) ………