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这个认同。我知道有个恒大的项目，项目本身的地段位置挺好的，当时的市场行情也是不错的，然而整个项目营销体系从管理到底层，全部都是管培出生，而且从业经验最长的不超过三年。从蓄客，到开盘，到后面的强销期，错漏百出，应该完美售罄的项目。深深被拖的，因为同行都没眼看，，
22-05-05
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前几年校招管培太多了。但我真心觉得房企的传统的模式真的早该淘汰了。包括10年前开始的全民营销。现在早就玩烂了。现在的市场早就不是从营销着手，而是从产品本身左手，然而房企的通病，导致企业效益不好了，严重过剩的从业人员，当然就看学历好的挑了。
22-05-05
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匿名用户
地产公司真是越来越强大了，你做到总监总经理了，他看你学历，你降职降薪做经理主管又说履历不合适，
那就是说四十以上的人都要下岗吧？还是都改行，还是都去创业当老板？哈哈
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地产公司真是越来越强大了，你做到总监总经理了，他看你学历，你降职降薪做经理主管又说履历不合适，
长安某一点不错，都被几家大房企带的，连置业顾问岗动不动就全日制本科，以前这行看经验看能力，现在看学历看年纪，过了三十岁不能在一家房企稳定好经理岗，那么这行职业生涯算是到头了！以后都是管培生的天下了。