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#区域销售专员/助理#自认为有经历、有阅历、有能力，但没学历、年龄大点，求职企业不怎么给机会，创业又不想有风险，怎么办？
3回答
#青岛链家兴业房地产经纪有限公司#公司主要看中要实力和能力、经验三者哪一方面更为注重
1回答
一个企业注重能力还是学历
10回答
为什么很多企业都注重学历、证书，却不注重能力呢？真是奇怪。
4回答
企业在招聘中高层管理人员时，对阅历、能力、年龄、学历，主次应如何看待？
3回答
企业用人 能力和经历如何甄别？
1回答
求职时你是更注重平台还是更注重所求岗位?
6回答
用人企业都是那么注重学历证吗？一个学历证能代表什么吗？
8回答
那些以年龄卡职位和岗位的企业不知道是怎么想的？看容貌还是看能力？！
3回答
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企业用人时对年龄、阅历、能力（岗位实操）三者的注重程度（百分占比）？
时间旅行者品德要素需要考量。 企业用人根据企业规模、企业文化、职位高低、重要性、工作内容等情况不同，会有不同的权重，管理不是千篇一律，用人自然也不是固定模式。根据上述各因素组合，最后才能确定品德、年龄、阅历、能力等各方面的比重。