1，不要太较真，真实不真实，各有各的理解。尽量满足公司的要求，当然也要保护自己的隐私，中间是可以平衡的，很多时候不是非黑即白，非此即彼，而是有第三种或者第四种状态。 2，招聘信息的语言是要有吸引力的，一般是资深员工优秀员工的状态，或者是有条件的，只是条件没列出来，而刚进公司的人很难短时间内达到那个区间，所以给人感觉就不真实了。