没面试几个因素分析一下:一是简历很一般，没有吸引力；二是条件不符合应聘资格；三是该公司目前并不急需用人；四是hr不及格，不负责。比较来说你能改变的只能是第一种，另三种听天由命了。但现在投简历沒回信的太多了，我觉得还是目前人力资源市场从业人员太一般了，选才的同时更要多学习。别气馁，除了网络，人才市场等等也要去看看，有需求信息打电话问问。