我前一份工作，就在国企做的人力。 人力不一定是单单的行政人员(绩效、薪酬管理、招聘等等)，也可能和党建/资料挂钩。那么我们能写，这是一个优点吧？会说，协调各方关系，这也是一个优点吧。 面试呢，首先要有礼节，这是最基础的。介绍的时候扬长避短(优点适度放大，但是不熟悉不会的还是不要开空头支票)。至于工作时间、薪酬等，也可以问一问。最关键呢，不要怯场，不要紧张，放慢语速，组织好语言 最后祝你好运!面试成功!