因为公司会要考虑用人成本和时间，例如你未婚，首先考虑你的年龄可能随时会结婚，那么就是婚假，之后怀孕你又是产假，而且既不能辞退，而你又无法像已婚已孕那样全身心投入工作，考虑到怀孕的话近两年升职的几率又会很低。