我遇到过这种情况，但不是我要回去，是对方多次希望我回去。这个公司也接过其他离职后又回来的员工，升职加薪也没耽误。只是回去几天发现还是老问题没解决，他们说的跟真实情况不符，遂一发现问题就马上离职了，都是熟人也没什么不可以商量的，现在还是朋友，依然有合作。 我只能假设题主之前是正常离职，现在是被“公司欢迎离职员工”这样的广播口号勾引，主动回去的。 首先，你之前既然离职了就肯定是有原因的，只要不是什么很丢人的、对不起公司的原因，只要这个原因不存在了，回去也不会有什么明显的芥蒂，那么回去也没什么，没必要一定抱着好马不吃回头草这种迂腐的观念，具体情况，具体分析。 至于原因，建议你实话实说吧，因为钱就是因为钱，自己总要生活，因为职业规划不符、家庭等原因等也很正常。如果让对方知道你离职的原因也不存在了，可能对方也不会太介意。 而这次面试跟别的面试唯一的区别，就是你们比其他人和公司更“了解彼此” 你了解公司，也还是一定要认真的考察公司有什么变化，跟前同事侧面了解一下也是不错的选择。 他们也了解你，如果你这次回去跟你离职之前没有什么明显的进步，那么你这次回去可能不会得到什么重视，会被归类于普通员工不思进取那一型。 根据你面试的岗位需求，你最好想清楚了再回去。