排除选亚洲小姐以及星光大道这种，选美倒不至于哈。更多的是HR对求职者约前有个心理预估，有一些特定的岗位还是比较在乎形象气质的，比如：公关行业、空乘、新闻媒体、教育类、奢侈品类等等；其他行业更多的是看中最基础的形象，并没有需求要达到明星脸的标准哈。对于HR来说，通过照片也能够简单初步的了解一个人，比如你的照片是否是正装、职业照（严谨性、职场人）、照片当中的发型与衣物是否整洁干净（注重细节）、年龄（照片在一定程度上能够确定年龄的），当然还有其他的一些内容有些HR也能够通过细致的心去发现。