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#人力资源#做了两年招聘,最近拿到个还算大公司的员工关系模块岗位,大家觉得员工关系模块有发展吗

贫道不吃素

对于大型企业来讲,员工关系模块细分出来是有必要的,在hr的工作细分越来越明确的前提下,如果可以在某一领域能够专精发展必然是好的,但是也需要时刻注意其他模块的能力成长,自身能力的全面成长可以让你在之后的道路上多一分选择,这样对之后不管是继续在大型企业也好,初创企业也罢,都有一条比较明确的路。 以上个人见解,祝顺利。

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19-05-17
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您的解答对我很有启发呢,感谢并采纳!
18-06-16
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