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如果还比较年轻，想真正提升自己的核心竞争力，可以考虑私企，如果图稳定安逸，或年龄较大建议央企。年轻人尤其刚毕业的直接选择待遇一般的央企不见得是好事，是懈怠自己和官员懒政是一个路子，虽然稳定无忧，但个人能力的发展也相对较慢。真正提升自己的实力才是王道，有实力就不怕坑，私企照样赚大钱，更容易当老板

那你去的好像也不是什么像样的央企喽或者...行业？疫情期间单位赤字上级机关垫钱给付并没有任何人下岗

央企先干着看情况不好吗

对于正式员工，国企是不会裁的，即便经营不善，要裁人，也得经过员工同意。没听过国企工作了10年就裁人，要么自己主动离职要么违法违纪被开除。

35就裁员的是私企吧

社会人员进央企不容易除非突出

你是有野心以后想当老板就去私企996攒经验，没有野心想好好过日子就央企

这话儿怎么说的？

看你头像你就是一个小毛孩子。本人表示两次在万人国企工作过（正式国企员工）。历经了两次买断

央企干了七八年见了一批又一批干部升迁没见过一个裁员。私企的同学疫情期间被裁的一抓一大把，有人跟你说央企裁员，你啥也不知道在下面跟着拍手附和，真有你的。

国企看什么企业，如电业局、粮食局、铁道部等那就果断选择国企。至于其他的，真不稳定，不仅仅裁人更会瞬间变为私企（买断钱也特少）

#求职烦恼互助社#试用期月薪4500，转正月薪6000左右的央企和试用期5000，转正8000的私企对于应届毕业生哪好