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那就先在原单位呆着，顺便看有没有合适的新机会。同时要提升自己，多关注和自己工作专业有关的信息。多参加一些外面培训机构做的那种专业方面的培训很有好处的。说实话，我比较low，一直做的比较传统的人资几大板块，连你说的HRBP都没搞清楚过。
22-02-03
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我现在就是很迷茫，一开始在小公司的人事部然后又转到运营部门做HRBP，收入可观，但是一年下来感觉自己没太大成长空间，工作经历只有一年，我现在有居安思危的意识，很想去大公司接触更大的平台，又害怕离职大公司给不到相应的薪水，还没做好充分的准备
22-02-03
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111如果能进大公司，公司管理体系完善，做人资会有成长空间，可以考虑做人资。 如果只能进小公司，那尽可能找其他工作吧，小公司不重视人资部，公司内部管理体系也不够完善，人资就是打压打酱油受气跑腿当炮灰的。