1、你的业务能力要好，而且短板不明显，长板较出色。 2、经历充沛，且能做好时间管理，轻重缓急分的清，且努力完成 3、会做思想工作，有格局，能帮助别人解决困难（一定是别人觉得你能帮助他解决问题，而不是你觉得你帮人家解决了问题） 以上三点能持之以恒，你就能做团队管理者了，当然不同的团队对管理者要求是不同的，以上的标准管理5个人还可以，要是5个人以上还有有一些别的要求。