之所以同事勾心斗角，说明工作不饱和，工作不饱和说明公司业绩不佳，导致领导心情不佳，从而促使你的工作不顺遂，如果你有能力改变一切，那就努力帮助领导去改变，如果力不从心，那就重新开始，目标和勇气往往来源于迫使。