说这个话题之前，我们先来聊一聊一个词：人力资源。每个公司都有一定的人力资源，人力资源管理也是企业管理中很重要的一部分，要给人发工资，为什么不算成企业成本，而是一种资源呢？其实，这个词就解释了为什么员工工资不是成本而是投资这一句话。 人才是公司的生产资料，不是成本，而是投资，而企业选择买好的原材料还是差的原材料呢？大家都知道如果一个产品采用了差的原材料，虽然降低了成本，但是生产出来的产品却很少有人要。这也侧面的说明了员工工资是一种投资，企业需要优秀的员工来给企业创造更多的利益，共同进步、共同获益才是真理。 所以管理者在建立正确的思想观点的前提下，要学会与员工建立利益搭建，让员工的利益与公司的利益挂钩。