如果你真想说说自己的规划，建议不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。大部分情况下，员工在国内企业内的成长不像国外，你达到几年考核合格就一定给你晋升。