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35岁为什么企业不爱要了

蒲公英

1、职场经验多,不好忽悠了。官方一点的说法:可塑性差; 2、家庭负担重,薪资要求高,除了一些对经验要求比较高的管理岗和技术岗之外,性价比不如毕业三年的; 3、每年毕业生很多,为了给新人机会,政府用人多选择35岁以下;民企效仿,情理之中。

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同感
22-03-06
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