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湖南/中国人民大学
民企和私企所给你的待遇总要打个折扣。嗯，而且很不稳定，今天可能很好，哪一句话没说好或者得罪了什么人，第2天就要走了。特别是那种老板亲戚，在公司的一天到晚都是跟防贼一样的。还有大部分企业效益很差，老板发不出工资。还要自己带着钱去上班。有些公司连办公用品的费用报销都要员工垫付，老板一直拖着不给。
22-09-01
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湖南/中国人民大学
我在国企里面出来的。以前嫌弃国企的工资不高。以为出来会闯荡会有很大的发展，混了一二十年。现在看来还是待在国企好，至少不用为找工作犯愁。到了中年工资不但没涨，又回到了以前的原点。而且找工作也很困难。
22-09-01
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广东/江西服装学院
如果你家是靠你养，那你的工资多少就很重要。如果还有其他经济来源，工资多一点少一点就无足重轻。意思就是说，如果你是你家的主要经济来源，那么你家应该搬过来。如果不是，你应该回家工作。
22-08-31
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四川/西南科技大学
也有可能吧，我能了解到的央企、国企员工，至少在基本薪酬上，都是根据岗位编制应该是多少，就是多少，这块从来没少过。至于奖金与福利，就看单位所在效益了。
22-07-02
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问题来自于
星光
陕西/西安理工大学
#求职日记#国企和私企，你选择哪个？
在建筑施工单位。现在国企，公司6000+，在外地技术负责人，有14000，辞职选择： 一，大型国企，外地，主管，9000+，加补贴，到手12000，交六险二金。 二，私企，本地项目，技术负责（总工），13000，加补贴等，估计13000—15000。交五险没一金。 求分享经验？
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#求职日记#国企和私企，你选择哪个？
刘勇 人力资源总监从工资方面，国企工资说给多少，那就是多少，民企说多少和给多少之间，存在很多变数条件。光是工资层面上来说，差距还没足够的吸引力。 从年龄方面，若年龄偏大，建议就国企呆着，民企的职场环境多数比国企差，而且总是在变，稳定性也不高。 从能力方面，如果你自我评估自己的能力是同岗位中上水平，这家民企的平台也不小，那可以考虑去闯荡一下，薪酬增长的速度会比国企更快，未来提升的空间也可能不小。