应届生的面试其实比较简单，特别是人资行政类本来专业性不强的岗位，主要对于综合素质考量多一些，专业能力不会过多考虑。主要注意面试前期准备和面试过程细节： 一、前期准备 1.在接到面试通知后，对要参加面试的企业稍作了解（官网、百度等），以示你对这次面试的态度。 2.对自己应聘的岗位职责、要求、薪酬范围细看下，准备好合理的预期薪酬，不要等到面试官问到时，说看公司给多少。 二、面试过程 1.放松情绪，紧张会让你显得很别扭，也会让你的思路跟不上言语，磕磕绊绊。 2.行为举止，不要有小动作，如抖腿、跷二郎腿、转笔、不雅口头禅等。 3.穿着打扮，不要过于夸张暴露，最好职业装或职业休闲装；头发、胡须、指甲等必须打理干净。