作为一个从低层干到中高层的人，这边给出一些建议给你参考，决定在你自己。我第一份工作，3000，但是热情很高，刚毕业，自己都特别喜爱加班，事情不是难，而是很多人嫌累嫌苦不愿意干。曾经有那么一个月时间，每天熬夜加班，但是自己乐在其中。入职3个月涨到5000。等于那个小公司中等收入水平了。就这样继续干了半年，一个国企领导看中我了，邀请我去，当时被小公司老板知道了，他找国企领导谈，说大家有合作，还是不要这样挖人了吧。所以最后没有去成～ 但是薪水涨到了7000。 也是因为国企领导的认可，我发现我可以走的方向比我之前想得要广一些。然后就开始留意与那个国企公司同种业务的民营企业，我就边工作边投简历。最后成功换去了小型的民营企业，工资8000～ 虽然薪水没涨多少，但是新的公司因为小，所以事情没那么多，轻松很多也有了很多时间接触别的板块的业务。在这个小公司做了2-3年～ 一个同业务类型的公司新建，就拉我过去做小经理了。1.5w～ 就在这个公司，因为新建，所以发挥空间大。付出很多，每年都在升职加薪。 刚进去副经理，一年后经理。再一年副总，再一年总经理。公司也慢慢壮大一些了。虽然我年纪不算小，但确实是公司最年轻的总经理了。 后面，有投资方看中了我们这个行业，选了几个人直接新建公司。我也变成了副总裁～ 一步一步慢慢走得越来越好的。但是先付出才有回报的。我不赞成裸辞，而是找准机会辞职。换公司一定要至少一方面满足要求，要不然换了跟没换差不多。钱多、职位更高、学习的东西更全面。如果这三个一个都没有很明显的变化，慢慢干着吧～ 找机会再换。