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#行政经理/办公室主任#35岁职场都有危机感，45岁还能求职吗？
大橘且不说什么鸡汤之类的漂亮言辞。哪怕60岁，只要不到退休年龄，企业凭什么拿年龄说事？试想，社会上这年龄段的人是必须会有的。如果正常行业都在拒绝这个年龄段，那这些人干什么去？论能力，只能抢其他行业饭碗，比如实在没人要，看大门？环卫？司机？导购？为了活着，薪资可以低头，抢这些饭碗难道不轻松？那曾经干这些行业的人们又何去何从？再抢其它的？其它的又去哪？最终就是恶性循环。当环境不再需要这些人，那这些人也不再需要这个环境。很可怕！